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實習(xí)生上班途中遇車禍身亡 單位被判免責

發(fā)布時間：2016-06-20 19:15:13
  案例介紹：學(xué)生在實習(xí)期間遭遇不測，到底應(yīng)該是由實習(xí)單位負責，還是學(xué)校負責呢?日前，廣州市中級人民法院審理了一起勞動爭議糾紛案，判實習(xí)單位免于擔責。
  女實習(xí)生車禍去世：
  周某是X市一家中專的女學(xué)生，正常的畢業(yè)時間是2004年7月。2004年3月16日，周某與其公司、學(xué)校三方簽訂《實習(xí)協(xié)議書》，約定周某進入公司的收費員崗位實習(xí)，每月由該公司發(fā)津貼1300元，實習(xí)期間，由該公司根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定對其進行管理。同時約定，“發(fā)生工傷意外，太陽能警示燈經(jīng)勞動部門鑒定屬公司的責任的由公司負責;屬周某責任由其本人負責”。
  在實習(xí)還沒到一個月，2004年4月8日17時30分，周某從家中出發(fā)前往收費站上班，不幸被車撞死。
  處理完女兒的后事，周某的父親向公司提出了賠償?shù)囊?，遭到拒絕后。周父向勞動爭議仲裁委提出仲裁申請，被仲裁委員駁回申訴請求。
  實習(xí)單位免于擔責
  周父隨即又將女兒的實習(xí)公司告上法院。法庭上，周某認為，女兒已經(jīng)與學(xué)校、公司共同簽訂《實習(xí)協(xié)議書》，確立了相關(guān)的權(quán)利義務(wù)，并且他女兒當時已經(jīng)配戴了統(tǒng)一的收費員證，與正式的收費員一樣，由此可見，他女兒與公司之間存在事實勞動關(guān)系。對于女兒的死，公司應(yīng)該承擔一定的責任。
  公司答辯稱，周某的身份是在校學(xué)生，上述《實習(xí)協(xié)議書》已明確約定其為實習(xí)生，實習(xí)期至2006年6月30日止，在此期間享受的是實習(xí)期津貼而非工資，故其死亡時止雙方從未建立過勞動關(guān)系，至于所稱的工作證，實際上是由物價局統(tǒng)一頒發(fā)的收費員證，與其單位正式員工的工作證完全不同，不能作為確定雙方勞動關(guān)系的依據(jù)。
  該案歷經(jīng)兩級法院審理后，法院認為：周某雖在廣園路建設(shè)公司處實習(xí)，但其隸屬管理關(guān)系仍在校，因此不能視為周某已經(jīng)就業(yè)，故駁回周父的賠償請求。
  法官：單位有監(jiān)管責任
  X中院審理此案法官認為，像此類案件目前較為普遍，學(xué)生與實習(xí)單位之間并沒有建立勞動法律關(guān)系。實習(xí)單位對其進行管理和指導(dǎo)，幫助學(xué)生為進入勞動力市場作好準備，而非已經(jīng)建立勞動關(guān)系。實習(xí)生因其實習(xí)產(chǎn)生的餐費、交通費的補貼，均不屬于勞動法所調(diào)整的對象，與用人單位向勞動者支付的工資在本質(zhì)上有所不同。

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